Trưởng Ban Nhân Sự doanh nghiệp Cổ phần cơ sở viễn thông CMC Nơi làm cho việc: Hà Nội mẫu hình công việc: Toàn thời kì nhất thiết Mức lương: 20,000,000 - 25,000,000 Việt Nam Đồng Kinh nghiệm: 3 năm Cấp bậc: Trưởng phòng Số lượng: 01 Trình độ học vấn: ko buộc phải ngành nghề: Nhân sự biểu thị công việc "Tham mưu, giải đáp cho Ban điều hành về công việc tổ chức nhân sự của CMC Telecom - quản lý, quản lý hoạt động tuyển dụng nhân sự thực hiện gần như các nhiệm vụ can dự chức năng quản lý nguồn nhân lực. - vun đắp chính sách/quy trình và đơn vị thực thi hoạt động tuyển dụng, tập huấn , điều động và thay thế nhân sự của doanh nghiệp . - vun đắp và tổ chức thực hiện những chính sách đãi ngộ (lương, thưởng, phúc lợi, thi đua, ghi nhận, phát triển) - vun đắp và quản lý hệ thống Thống kê nhân sự. - xây dựng và vận hành hệ thống đánh giá nhân sự, định biên nhân sự, triển khai những chương trình quản lý và phát triển tài năng , đáp ứng theo Chiến lược tăng trưởng của doanh nghiệp . - tổ chức việc khai triển hoạt động nhân sự tại các chi nhánh và kiểm soát việc thực thi những chính sách nhân sự của tổ chức tại chi nhánh. - lập mưu hoạch tuyển dụng đáp ứng nhu cầu mở mang những hoạt động buôn bán . - Nghiên cứu những chính sách/qui định luật pháp can dự đến ngành phụ trách; đề xuất/tham mưu cho giám đốc điều hành về những thay đổi nhằm đảm bảo các hoạt động thuộc ngành nghề cáng đáng luôn tuân thủ pháp luật và tối ưu hiệu quả - tham mưu, định hướng các chương trình truyền thông nội bộ, những hoạt động gắn kết. Tạo môi trường, động viên công nhân, đảm bảo duy trì và vững mạnh văn hóa, trị giá then chốt của công ty theo cả chiều rộng và chiều sâu." quyền lợi được hưởng "Môi trường làm cho việc năng động, giỏi - thời cơ thăng tiến cho nhân sự nhất quyết, mong muốn gắn bó trong khoảng thời gian dài - được lợi phần đông các chế độ, quyền lợi của người lao động theo quy định của Luật lao động - thừa hưởng những chế độ phúc lợi khác dành cho CBNV theo quy định của Công ty/Tập đoàn - tham gia các hoạt động ngoại khóa của công ty hàng quý, hàng năm cho toàn bộ các thành viên như Team building… " yêu cầu công việc "Nam/Nữ, tuổi từ 32 – 45 - tốt nghiệp đại học trở lên, dành đầu tiên những chuyên ngành nghề luật, quản trị kinh doanh, quản trị nguồn nhân lực, kinh tế cần lao - có trên 03 năm kinh nghiệm ở vị trí điều hành nhân sự tại những đơn vị , Tập đoàn với quy mô tương đương - tiêu dùng thành thạo tiếng Anh - thông đạt luật cần lao và những quy định luật pháp sở hữu liên quan . - Kỹ năng hoạch định chiến lược, lớn mạnh và thực thi. - Kỹ năng vun đắp trật tự , hệ thống quản trị nhân sự. - Kỹ năng phỏng vấn, tuyển dụng, thuyết trình, đào tạo , tập huấn tốt. - ưu tiên các ứng cử viên có kinh nghiệm việc làm quản lý nhân sự với khả năng và kinh nghiệm về: vun đắp hệ thống định giá chức danh, hệ thống thang lương theo hướng giỏi , linh động. triển khai hệ thống đánh giá kết quả công tác tư nhân theo tiêu chí (KPIs). xây dựng , cải tiến, tối ưu hóa những tài liệu can hệ đến quản lý nguồn nhân lực. xây dựng văn hóa công ty ." đề xuất hồ sơ- Đơn ứng tuyển. - Sơ yếu lý lịch. - Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe. - các bằng cấp với can dự .
